サステナビリティ
責任を伴った技術
サステナビリティ
責任を伴った技術
「サステナビリティ（持続可能性）」とは、環境や地球を守るという私たちの取り組みを指しますが、その意味はそれにとどまりません。企業として、従業員やサプライヤーを含むすべてのステークホルダーを大切にしており、すべての人にとって利益となる持続可能な形で事業を行うことを意味しています。
品質と継続的な改善は、私たちが成長し、顧客により良い価値を提供するための中心にあります。当社の製造装置は、ますますモジュール化が進んでいます。使用する材料を削減し、長期間にわたり信頼性高く稼働できる堅牢な設計となっており、顧客ニーズの変化に応じて後から再構成できる柔軟性も備えています。さらに、プロセスノウハウを持つ高度に訓練された人材への投資を行い、消耗品の削減や装置あたりの生産性向上を通じて、次世代デバイスのより持続可能な製造を支援しています。
サステナビリティは、当社の事業のあらゆる側面に関わっています。安全なITおよび金融システムの確保から、従業員の安全な作業環境、強靭なサプライチェーンの構築に至るまで、グローバルチームのすべてのメンバーが、Evatecを将来にわたり持続可能な企業にするために貢献しています。
透明性はその第一歩です。ぜひ「サステナビリティレポート2024」をご覧いただき、私たちの出発点と今後の方向性をご確認ください。
今後も新たな規制やサプライチェーンリスクなど、多くの課題が予想されますが、それらを当社は、より強靭で革新的な企業へと成長する機会と捉えています。
社のサステナビリティ戦略
2004年の創業以来、Evatecではサステナビリティは重要な役割を果たしてきました。製造における資源の節約を目的とし、廃棄物や排出量の削減、製品のエネルギー効率向上、設備運用および製品構造における材料の再利用・リサイクルを推進しています。
また、より正確な膜厚制御、膜厚均一性の向上、ロット間再現性の改善を実現するための高度プロセス制御（APC）のハードウェアおよびソフトウェア開発は、当社の初期からの研究開発活動の一つでした。
ご存知ですか？
EvatecのAPC技術「広帯域光学モニタリングとインサイチュ再最適化」は、複雑な光学コーティングプロセスにおいて、高い歩留まりを実現し、高価な基板の廃棄を防ぐ最適な手法です。
製品とオペレーション全体でのサステナビリティ推進
製品および事業運営の両面におけるサステナビリティの継続的改善は、常に重要なテーマです。本社（トゥルーバッハ）では、施設のエネルギー消費削減や、顧客向けシステム設計の最適化に向けた取り組みを進めています。
その結果、よりコンパクトで効率的な装置を実現し、顧客が高価なクリーンルームでの資源の使用を削減し、限られた設置スペースでのシステム統合活用を可能にしています。
また、より高い環境・社会基準に対応するため、サプライチェーンの強化も進めています。ERPシステムによりサステナビリティデータの管理、進捗の追跡、適切な意思決定が可能となっています。これらの取り組みは、責任あるイノベーションと長期的な価値創出へのコミットメントを示しています。
ご存知ですか？
2022年に発表された第2世代アドバンスドパッケージング向け装置HEXAGONは、初代機と比較して設置面積の削減と装置あたりの生産性向上を同時に実現しました。
SBTi（Science Based Targets initiative）へのコミットメント
Evatec AGは、2022年を基準年として、2030年までにスコープ1および2の温室効果ガス排出量を42％削減することを目標としています。さらに、同期間中にスコープ3排出量を25％削減することにもコミットしています。
※温室効果ガス（GHG）
市場とイノベーション
最高品質基準を満たす製品の提供は、Evatecの核心的価値です。当社の薄膜技術は、半導体、オプトエレクトロニクス、フォトニクス分野のバリューチェーン全体における持続可能な成長を支えています。
当社の装置は、稼働時のエネルギーや材料消費を削減し、顧客が求める性能向上とサステナビリティ要件の両立に貢献します。
また、モビリティの電動化、個々間接続、高性能コンピューティング、AIなど次世代アプリケーションに対応するため、長期的な研究開発に投資しています。資本配分もこの方針に沿っており、イノベーションおよび脱炭素化に重点を置いています。
職場環境
Evatecは世界中で550名以上の従業員を雇用しています。多様な文化、視点、経験を持つ人材が集まり、イノベーションの加速とグローバル課題への柔軟な対応を可能にしています。
私たちは、魅力的な職場環境の提供に強くコミットしています。従業員が自身の仕事と、世界中の人々の生活に影響を与える未来技術とのつながりを実感できる環境を整えています。
すべての従業員に対して体系的なオンボーディング、定期的な評価、リーダーシップ・技術・安全・ソフトスキルに関する研修機会を提供しています。
また、同一賃金、インクルージョン、尊重ある職場文化を推進し、国境や世代を超えた協働を促進しています。柔軟な働き方や家庭との両立支援も重視しています。
ご存知ですか？
当社本社およびグローバル全体で、約30カ国の国籍の従業員が働いています。
環境
当社は製造業であり、さらに新プロセス開発のために自社装置を研究用途でも運用しているため、高いエネルギー消費を伴うことを認識しています。そのため、エネルギー使用を可能な限り抑えつつ、プロセス効率の最大化を目指しています。
製品設計の改善や設備のアップグレードにより、環境負荷の低減を進めています。現在のシステムには、待機時の消費電力を削減するECOモードやソフトウェア機能が搭載されています。
資源使用効率と廃棄物
Evatecは廃棄物の発生量を最小限に抑え、効率的なリサイクルを目指しています。
「削減・再利用・適切処理」という原則に基づき、環境に配慮した廃棄物管理を行っています。
ご存知ですか？
Evatecはエネルギー消費削減と効率向上を目的とした「EnAW大口エネルギー消費者プロジェクト」に参加しています。また、2026年末までに太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギー比率を全体消費の10％以上向上させる計画です。
責任ある事業活動
倫理、誠実性、コンプライアンスは、当社の行動および業務プロセスを支える基本的価値です。持続可能な成功は、責任ある透明な行動によってのみ達成されると考えています。
Evatecの従業員には、高い倫理観と職業的誠実性が求められます。また、ステークホルダーとの関係においても高い倫理基準を維持することにコミットしています。サプライヤーに対してはESG基準による評価および監査を実施しています。